Com o aumento da produtividade pelo desenvolvimento tecnológico é irreversível a redução da jornada de trabalho
A 4 Day Week Global é uma comunidade sem fins lucrativos
estabelecida por Andrew Barnes e Charlotte Lockhart para fornecer uma
plataforma para pessoas afins interessadas em apoiar a ideia da semana de 4
dias como perspectiva para o futuro do trabalho. Para tanto encoraja empresas,
funcionários, pesquisadores e governo a contribuir na criação de uma nova
maneira de trabalhar que poderá melhorar a produtividade dos negócios e as condições
de saúde do trabalhador, fortalecer famílias e comunidades e alcançar ambientes
de trabalho mais sustentáveis.
a) Como funciona a semana de 4 dias de
trabalho? Estadão ago 2021
b) Brasil começa a testar semana de 4 dias de
trabalho no segundo semestre Jornalismo TV
Cultura jun 2023
Resultados internacionais promissores
O “4-Day Week Global” (semana
de 4 dias de trabalho) vem
sendo testado em vários países, como forma de associar o trabalho a uma rotina mais
saudável, na modalidade de
jornada em que o profissional recebe 100% do salário trabalhando 80% do tempo
em troca de um compromisso de manter 100% de produtividade (modelo conhecido
como 100-80-100).
Em 05.06.2023, Portugal passou a
testar o projeto piloto por iniciativa governamental, com 39 empresas e 1.000
colaboradores. Entretanto, o maior teste foi realizado no Reino Unido, com 61 empresas
e 2.900 colaboradores, bem como em outros países como Islândia, Bélgica,
Suécia, Espanha, Estados Unidos, Canadá, Austrália e Nova Zelândia.
Em geral, os resultados da iniciativa
têm sido promissores. No Reino Unido, 91% das empresas que realizaram o piloto
demonstram interesse em manter a jornada de 4 dias. Também são reportados
aumentos de receita, em comparação com o mesmo período de anos anteriores, e
redução na taxa de rotatividade dos trabalhadores (turnover). Além disso,
funcionários indicam diminuição no estresse e ganhos em saúde física e mental, tendo
o dia
extra de folga mudado suas vidas para melhor, permitindo dedicar-se a hobbies, às
atividades recreativas e recarregar energias.
Os testes não podem ser considerados conclusivos ainda bem
como a jornada de 4 dias semanais não poderá ser aplicado para todas as profissões,
em todos os setores da economia e para todas as empresas e situações pelo menos
a curto e médio prazos.
Mas a longo prazo, com o aumento do conhecimento científico e
tecnológico e consequente aumento da produtividade da economia, a redução da jornada
de trabalho será uma tendência irreversível, pois com menos uso de trabalho e
insumos será possível produzir mais bens e serviços para o atendimento aos
consumidores.
Além disso, a redução da jornada de trabalho e consequente
aumento do tempo dedicado a lazer, recreação, arte, cultura, esporte e hobbies trará
grandes benefícios com rendas maiores decorrentes de atividades como turismo, aquelas
relacionadas a lazer e entretenimento e às ações de sustentabilidade ambiental,
com consequente expansão de oportunidades de emprego nesses setores. Ou seja, o futuro será de menor tempo dedicado
ao trabalho e maior tempo a lazer e entretenimento, que pode ser denominado
como ócio produtivo.
Shoji
Nenhum comentário:
Postar um comentário